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招聘管理 招聘管理体系，统筹协调资源
校招、网申、内推多渠道招聘
优化员工队伍和人才结构
强有力的人力资源保障，响应发展战略 -
员工关系 提高员工的满意度，忠诚度，归属感
员工的入离调转的实施工作，档案管理
完善劳动合同，杜绝劳动纠纷
员工的社保管理
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培训管理 企业文化培训，帮助员工融入公司
部门岗位培训，提高员工综合素质
借鉴欧美经验，加速律所青年律师成长
定时进行专业知识以及实践能力的培训 -
绩效管理 创新绩效管理和薪酬管理体系
薪酬福利和绩效考核日常事务管理工作
人尽其责、人尽其力
人适其岗、才尽其用
